Un candidat est le porteur d’un programme. Or un
programme n’est ni un menu dans lequel on pioche ni le déroulement
automatique d’un certain nombre de promesses. S’agissant de
promesses, le candidat devra parfois l’imposer par diktat, sinon,
s’il ne tergiverse pas, souvent il sera obligé de négocier, et ce
toujours à la baisse.
Pour éviter d’être toujours insatisfait,
faut-il élire à la place d’un programme un humain qui n’aurait
qu’une poignée d’engagements comportementaux plutôt que
programmatiques ? Peut-être, mais dans l’esprit acratique, il
ne faut pas mettre en place un futur Dominant, calife remplaçant
d’autres califes. Alors, comment contourner le problème tout en
restant éligible ?
Dans l’esprit acratique, la hiérarchie
fonctionnelle ne s’occupe que d’une fonction. Or, en général,
nous appartenons à plusieurs fonctions liées au voisinage et aux
activités professionnelles ou non...
Il y a déjà, dès le départ, deux fonctions
relativement distinctes : la vie en communauté et les
activités. La seconde utilise un protocole adapté à la bonne
réalisation de l’exercice en question. Elle est facile à
circonscrire et elle est connue en général par tous ceux qui la
partagent. C’est essentiellement le résultat d’un art, d’une
technique, d’une méthode apprise, sanctionnée par des diplômes
de compétence, par le respect de normes, le tout parfois
contractuel.
La première impose aussi souvent une sorte de
protocole, de modus vivendi qui permettent à ladite communauté de
partager des ressources sans trop conflits. Il en découle que si
cette mission est mal gérée, elle peut être source des pires
conflits dont souffre de manière récurrente la planète du foyer
familiale jusqu’aux grandes associations de nations. En même
temps, elle est essentielle, car sans elle il y a peu de chance que
des compétences fonctionnelles se développent en harmonie et à un
haut niveau de qualité pour le bien de tous.
Ces deux facettes, sociale et technique, seront
détaillées en temps opportun, dans un « programme »,
mais dore et déjà, lié à ce programme, il y a la volonté absolue
de mettre au plus haut niveau hiérarchique, simultanément une femme
et un homme. Cela fait donc, que dans l’esprit Hôdo il faudra déjà
présenter quatre noms : un couple aurait la mission de
porte-parole de la nation et l’autre aurait celle d’organiser au
mieux la réalisation des tâches que sa population requiert à tous
les niveaux pour le bien-être de chacun.
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